Responsabilidades:

* Ayudar a mejorar los esfuerzos del UNW-DCP con el ánimo de lograr un desarrollo de capacidades institucional a nivel global.
* Dar apoyo a la concepción de papel blanco en las políticas para el desarrollo de capacidades, incluyendo la recopilación y análisis de las buenas prácticas, documentos y ponencias de donantes, y documentos estratégicos de sectores nacionales. El enfoque deberá abarcar el desarrollo de los recursos humanos, los procesos organizacionales, la coordinación y las redes, al igual que los sistemas y las instituciones, estableciendo así un vinculo con las metas y problemas internacionales en torno al tema del desarrollo, notablemente con los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas (ODM), con el Plan de Aplicación de Johannesburgo (JPOI), el cambio climático, entre otros;
* Dar soporte al desarrollo de las pautas de procedimientos e implementación para la Gestión Integrada de Recursos Hídricos (GIRH) realizando las siguientes actividades:
1. cooperando con los miembros y socios de ONU-Agua;
2. recolectando y analizando las estrategias y pautas actuales para su implementación y su disponibilidad en línea;
3. apoyando la creación de plataformas de discusión para los diversos actores participantes;
4. ayudando en el desarrollo y distribución de módulos de capacitación para los actores tanto del sector público/institucional como para el privado;
5. apoyando el desarrollo de pautas sobre cómo integrar el enfoque dentro de las políticas y la ley; y
6. ayudando en la creación de un currículo a nivel de estudios de maestría para la GIRH, y en la creación de pautas para otras posibles actividades a realizar.