REGIONAL ARAGON AGT Recepción: 14:55	Europa Press	Pág.   Miercoles, 15/01/2003 Autor:
	ARAGON .- La Diputación de Teruel promueve cursos de formación especializada en la gestión del ciclo integral del agua
	[2393 Caracteres] La Diputación Provincial de Teruel (DPT) y su empresa participada SATESA han decidido aunar esfuerzos en relación con una serie de iniciativas de fomento de empleo y de formación especializada en la gestión del ciclo integral del agua. Ha solicitado al Instituto Aragonés de Empleo para la firma y financiación de un convenio de colaboración con compromiso de contratación de alumnos participantes por parte de Sastesa. Desde el pasado mes de julio de 2002 un convenio de colaboración entres Sastesa y la Escuela Universitaria Politécnica de Teruel para favorecer las prácticas de titulados turolenses y su posterior incorporación al mundo laboral. Sastesa, que se constituyó en mayo de 2002, es una iniciativa pionera que pretende obtener una mejor administración de todo lo relativo a la infraestructura hidraúlica municipal para dar respuesta a las necesidades hidráulicas como el abastecimiento de agua potable y el saneamiento de aguas residuales, acercando a los municipios a las tecnologías y servicios de calidad a un coste razonable. La creciente demanda de los servicios de Sastesa por parte de los Ayuntamientos hace necesaria la incorporación de nuevos trabajadores especializados a la plantilla de la empresa con la formación suficiente para atender las necesidades a medio plazo en materia de inspección y mantenimiento de redes y equipos de cloración, reparación de averías o control analítico. En esta coyuntura se ubican las iniciativas de fomento de empleo a través de cursos de formación específicos en materia de abastecimiento y saneamiento de aguas que probablemente serán de interés para aquellos jóvenes de la provincia que deseen acceder a una formación profesional de vanguardia y que les permita acceder a un puesto de trabajo en uno de los sectores con mayor perspectiva de futuro en Aragón. Estos proyectos formativos se encuadran dentro del Plan de Formación e Insercción Profesional de Aragón dirigidos a las empresas que desean formar trabajadores de próxima incorporación a su plantilla ejecutando proyectos formativos con el compromiso expreso de contratar a un mínimo del 60 por ciento de los alumnos formados. Las acciones formativas tienen una parte práctica que se realizará en aulas taller apropiadas a tal fin, y otra parte teórica de formación básica con un duración prevista para la totalidad del curso de 4 a 5 meses.